Carta del Copresidente de noviembre

A nuestra comunidad NTBA,
 

Queridos todos -

Me complace anunciaros a todos que la delegada Danica Roem ha ganado las elecciones en Virginia y ahora es la senadora Danica Roem. Esto la convierte en la primera persona abiertamente trans elegida para el Senado del estado de Virginia. Su victoria es una victoria para el buen gobierno. Más allá de eso, su victoria coincide con algunas otras victorias clave que espero indiquen un rechazo a las políticas antitrans que hemos estado sufriendo en todo el país. Y con esto, cedo la palabra a D, que ha estado haciendo un trabajo importante.

Con orgullo,

Rafael

—

Aquí es D. Pase lo que pase en el país o en el mundo, en la NTBA estamos orgullosos de defendernos unos a otros. Juntos, somos más fuertes que divididos. Juntos, podemos superar todos los obstáculos. Juntos, avanzamos cada vez más hacia un mundo que abrace y proteja a todas las personas trans. 

En una serie de momentos muy especiales vividos en las dos últimas semanas, he podido vislumbrar cómo es ese mundo.

En primer lugar, más de 40 personas se reunieron en línea para el NTBA Mentorship Social, planeado por los miembros de la Junta NTBA Ray Wendell, Milo Beitman, y Milo Inglehart. Fue estupendo estar en comunidad con todos los que asistieron. 

La semana pasada, la NTBA coorganizó una reunión sobre derechos de los transexuales junto con el Transgender Legal Defense & Education Fund, el Transgender Law Center y la Harvard LGBTQ+ Rights Advocacy Clinic. Entre los organizadores y asesores, que aparecen en la foto de abajo, se encontraban (de izquierda a derecha, de la fila de atrás a la de delante, en la imagen) Andy Izenson, Dee Farmer, Whit Washington, Terrence Francois, yo, Black Pruitt, David Brown, Lynly Egyes, Gabriel Arkles (no aparece en la foto) y Shawn Meerkamper (no aparece en la foto).


Quiero compartir con ustedes algunas ideas sobre la reunión para asegurarme de que nuestros miembros están de acuerdo. Invito a que me hagan preguntas y me envíen sus comentarios (y habrá oportunidades formales de compartirlos en los próximos ayuntamientos).

Aunque hay quien critica que deberíamos haber seguido una política de invitación abierta, el comité de planificación decidió mantener el número de invitados bastante reducido para poder celebrar debates y diálogos en profundidad con todo el grupo que nos permitieran llegar a un amplio acuerdo sobre un conjunto aproximado de recomendaciones. 

A la hora de seleccionar a los invitados, teníamos algunos criterios. 

En primer lugar, queríamos que una gran mayoría de los participantes fueran trans o no binarios, que trabajaran en una organización dirigida por personas trans, o ambas cosas. Ese es en parte el objetivo de la convocatoria: con demasiada frecuencia, la estrategia legal sobre nosotros se desarrolla en entornos en los que no se nos permite liderar. 

En segundo lugar, queríamos que todos los asistentes estuvieran suficientemente familiarizados con los litigios en materia de derechos de las personas trans como para contribuir de forma significativa a la conversación y, con suerte, sacar algo de ella que pudieran trasladar a su trabajo diario. 

En tercer lugar, descartamos a los abogados de la Administración porque sus notas o nuestra correspondencia podrían ser objeto de solicitudes de registro abierto.

Por último, buscamos la representación de personas con distintos tipos de experiencia o distintas funciones en el trabajo, para tratar de lograr un diálogo rico con diversas perspectivas de personas que no siempre llegan a colaborar estrechamente. Por ejemplo, queríamos que estuvieran representadas organizaciones nacionales y locales. Queríamos personas que trabajasen en una variedad de temas de diversas partes del país. También queríamos no sólo litigantes a tiempo completo en materia de derechos de las personas trans, sino también al menos alguna representación de antiguos abogados de cárceles y de personas que trabajan estrechamente con abogados de cárceles, abogados que se dedican a la defensa penal o a los servicios jurídicos civiles para personas trans y no binarias, abogados que trabajan en movimientos estrechamente relacionados, como los derechos de las personas con discapacidad, líderes que han participado en litigios por los derechos de las personas trans no como litigantes, sino como clientes, expertos o amici, y organizadores y defensores cuyas estrategias dan forma a los litigios por los derechos de las personas trans o son moldeadas por ellos. Son muchos grupos para intentar representarlos en una pequeña lista, así que sólo invitamos a un puñado de personas que encajaban en alguna categoría concreta.
 
Aunque no todas las personas a las que invitamos pudieron asistir, en aras de la transparencia, invitamos a personas afiliadas a las siguientes organizaciones: ACLU LGBT & HIV Project, ACLU de Georgia, Autistic Women & Nonbinary Network, Black & Pink, Bronx Defenders, Disability Rights Education & Defense Fund, Disability Rights Montana, Gender Justice, GLAD, Lambda Legal, National Center for Lesbian Rights, National Center for Trans Equality, ¡National Women's Law Center, TGIJP, Transcending Barriers Atlanta, Transinclusive Group of Florida, Transgender Education Network of Texas, Transformative Justice Law Project of Illinois, TransSOCIAL, The Trevor Project, y algunas organizaciones con sede en Nueva Orleans (Real Name Campaign NOLA, BreakOUT!, House of Tulip, Project Hustle y Louisiana Trans Advocates).

La reunión se sintió como un logro en muchos sentidos. El primer día nos reunimos en un gran grupo para establecer nuestros valores y objetivos comunes, conocer los resultados de la encuesta previa a la reunión y escuchar la presentación de Dee Farmer sobre las necesidades de las personas trans encarceladas y verla entrevistar a dos mujeres trans sobre sus experiencias en prisión. Mariah Moore, de House of Tulip, y Miss Major nos deleitaron con sus discursos de apertura. El segundo día nos dividieron en tres o cuatro grupos cinco veces diferentes, de modo que cada persona sólo podía participar en una parte de las conversaciones. Los grupos se formaron en función de los resultados de la encuesta y de los objetivos del grupo expresados el primer día. También tuvimos la oportunidad especial de reunirnos por grupos de identidad: personas trans blancas, personas trans de color y personas cisgénero se dividieron en grupos. Y el tercer día, volvimos a reunirnos para ver las notas de los otros grupos y reflexionar sobre cómo seguir trabajando juntos en el futuro.  

Consideramos que esta reunión es una de las muchas oportunidades que se nos presentan para elaborar estrategias conjuntas y crear o reforzar los lazos de nuestra comunidad. El Instituto de Derecho Trans en la Conferencia de Derecho Lavender de la Asociación Nacional de Abogados LGBTQ es otra oportunidad similar. También lo es cada vez que nos reunimos y socializamos, aunque también puede ser reconstituyente reunirse sin hablar de trabajo. 

Todavía estoy reflexionando sobre todo lo que escuché, aprendí, compartí y experimenté durante la reunión, pero me siento animada por la sabiduría y la fortaleza de tantas personas que han estado haciendo este trabajo durante más de 40 años, incluyendo a Miss Major y Dee Farmer. Soy más consciente que nunca de la universalidad de algunas de mis experiencias relacionadas con el ejercicio de la abogacía como persona trans negra. Y estoy decidida a seguir aportando creatividad y amplitud de miras al trabajo que realizo con la NTBA.  

Terminaré con esta cita de Mariame Kaba que Gabriel Arkles compartió con un grupo de trabajo: "La esperanza es una disciplina". Debemos practicar la esperanza incluso en los momentos más oscuros. Seguimos adelante sabiendo que somos beneficiarios del trabajo de nuestros antepasados, de siete generaciones pasadas, y que somos los antepasados de las próximas siete generaciones futuras.

En solidaridad,
D