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Misión

Sobre nosotros

La NTBA es una asociación nacional de abogados por y para profesionales jurídicos trans y profesionales jurídicos cisgénero que se preocupan por los derechos de las personas trans.

La National Trans Bar Association (NTBA) se fundó en 2016. Nuestros miembros proceden de distintas regiones de Estados Unidos y de distintos ámbitos profesionales. Somos diversos en términos de raza, etnia, género y edad. Trabajamos en el gobierno, en bufetes de abogados y en el sector sin ánimo de lucro. Compartimos el compromiso de apoyar a las personas trans dentro y fuera de la profesión jurídica.

Juntos estamos trabajando para construir una organización que acoja a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en el

La profesión jurídica incluye a las mujeres trans y cisgénero, a las personas de color, a las personas que han experimentado la pobreza, a las personas que han sido criminalizadas, o que han estado involucradas en el sistema de justicia penal, y a los miembros de las comunidades inmigrantes. También damos la bienvenida a personas de diferentes áreas de la profesión legal, incluyendo la práctica en solitario, bufetes de abogados de todos los tamaños, organizaciones sin ánimo de lucro y de justicia social, y el gobierno, además de los que trabajan principalmente en la defensa de los derechos trans y el litigio.

La misión principal de la NTBA es apoyar a las personas trans en la profesión jurídica y aumentar el acceso de la comunidad trans a servicios jurídicos asequibles y culturalmente competentes. 

Board Members

18

Miembros del Consejo de Administración
Members

300+

Miembros
Subsribers 

1k+

Suscriptores 

Nuestra misión

 
 

 

Reclutar, apoyar y desarrollar las habilidades de los profesionales del derecho trans y no conformes con el género (TGNC) y de los estudiantes de derecho. 

 

Aumentar el acceso a servicios jurídicos asequibles, legales y culturalmente competentes para las comunidades TGNC. 

 

Fomentar estrategias legales audaces, inclusivas y creativas para ampliar las protecciones legales formales para las personas TGNC y abordar de manera significativa las cuestiones de equidad.

 

Elevar el trabajo interseccional y las colaboraciones entre movimientos.

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